• A través de los años han sido innumerables las situaciones de emergencia y catástrofes a las que ha estado expuesta la humanidad y frente a condiciones en las que no se han podido dar respuestas acordes, por falta de idoneidad, recursos e inclusive hasta de actitud por parte de las autoridades competentes.
• También la negligencia ha tenido su protagonismo, como hechos tan renombrados como el hundimiento del Titanic, que si hubiera tenido todos su botes (en vez de priorizar el confort) la catástrofe no hubiera sido de tal magnitud o si los procedimientos de la Central nuclear de Chernovil hubieran tenido mejores controles, los 350.000 muertos jamás hubieran fallecido.
• Hasta las empresas, en sus eternos ajustes de costos, han minimizado las medias de seguridad de sus plantas, exponiendo no solo la vida del personal, sino asimismo las cadenas de producción.
• Por ende, la falta de preparación para atender emergencias hacen que las pólizas de seguros por accidentes sean altas, y apostando siempre a que “jamás va ocurrir” y en el peor de los casos “los seguros lo cubren”.

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• Ese es el criterio de muchas empresas en nuestro país. Pero aquellas que no consideran la vida misma como válida, también olvidan que los seguros solo cubren los materiales destruidos, pero el costo del lucro cesante que padecerán jamás se previene.
• Para todo este contexto, la capitaciones han sido siempre una herramienta fundamental a la hora de entrenar al personal de emergencia, pero estos han variado históricamente en cuanto a los recursos disponibles y los criterios de quienes los planifican.
• La conformación de Brigadas de emergencias son fundamentales en empresas con amplias plantas de producción no solo por ser la primer respuesta ante un incidente, sino porque asimismo superan en tiempo de respuesta a cualquier servicio de emergencias por el simple hecho de estar en forma permanente el la zona de impacto.
• Determinar el roll de cada brigadista es imprescindible a la hora de desenvolverse frente a una situación compleja.
• Los cursos de capacitación no solo capacitan al personal, sino que lo concientizan para las situaciones que podrán enfrentar, presión psicológica, stress, control de masas, accidentes del personal, evacuaciones y demás incidentes potenciales.

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